大脑与刻板印象 - 迈阿密的托管 IT 服务
我们的大脑产生刻板印象是完全自然的。我们的大脑被编程为能够立即做出决定，这在许多情况下被证明是有帮助的。刻板印象本质上是我们大脑制定的捷径——这并没有什么问题。事实上，我们无意识地持有大多数刻板印象。 当我们坚持这些刻板印象的时间超过我们需要的时间时，它们就会变成偏见，从而可能形成问题。 职业刻板印象和歧视 我们对雇主制定了许多法律，以防止他们在招聘过程中歧视他人。 例如，在大多数发达公司中，因性别或种族而歧视候选人是违法的。但是，一旦我们意识到这些刻板印象，真的有可能阻止自己无意识地这样做吗？ 我们以招聘人员在迈阿密托管 IT 服务公司招聘职位为例。男性招聘人员很清楚女性在 STEM（科学、技术、工程、数学）职位上能力较差的刻板印象。一旦这种观念植入他的内心，他真的能真正平等地对待候选人吗？这并不是说他会对候选人产生负面歧视。也许是为了反驳自己的偏见，他让女性候选人更容易上路。可以说，无论他采取什么方式，都会不可避免地受到某种形式的歧视。 社会陈规定型观念和歧视 有人可能会说，社会刻板印象没什么大不了的，除非它们是恶意的或不尊重的。这可以被贴上仇外心理或种族主义的标签，而不是刻板印象，而且没有太多理由反对这是一件需要摆脱社会的可怕事情。 但是，所谓的“友好”或“有趣”的社会刻板印象又如何 电子邮件数据 呢？事实上，IT 员工害羞内向，或者来自迈阿密的金发长发冲浪者总是轻松自在。这些刻板印象是否更无害？也许，从某种意义上说，他们不太可能冒犯别人。但有一种观点认为，如果人们开始相信自己，这些刻板印象就会限制人们发挥真正的潜力。 那些认为住在拖车公园里的人既懒惰又没有受过教育的观点又如何呢？在专业环境中，在工作面试中以这种方式刻板印象可能是违法的。但在社会环境中它也可能同样有害，特别是如果人们对自己也这么认为的话。 网络周围 赞助 购买大学服装的最佳地点让展示大学。
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自豪感变得太容易 购买大学服装的最佳地点让展示大学自豪感变得太容易 正如亨利·福特的名言：“无论你认为你能还是你认为你不能，你可能都是对的。” 消极的自我刻板印象会导致更多的人认为自己做不到，从而限制了他们在这一生中做伟大事情的潜力。 忽视自我成见的最好方法就是意识到它们——然后尽一切努力证明它们是错误的。对于处理其他人的刻板印象来说，这也是一个很好的策略。 当您遇到在迈阿密从事 IT 支持工作的人时会发生什么。他们是极客还是懒惰？也许当你见到他们时你就会做出自己的决定……也许我们每次见到任何人都应该这样做。 迈阿密最好的 IT 支持和网络服务迈阿密为您的企业提供服务。请致电我们，我们可以向您解释我们的 IT 支持包如何适合您。
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